Por: Elena Canchola
2022/11/15 at 10:32 am
Los millennials, la generación del “forever young”, estamos llegando al tercer piso y llegan las preguntas incómodas: ¿Ya compraste casa? ¿Y la novia? ¿Y la boda? ¿Y los hijos? ¿Y el carro? ¿Y el ascenso?
Hoy hablaremos de los treinteenagers en la economía del México de hoy.
La presión, que la voz popular millennial expresa en redes o en charlas con amigos cercanos contemporáneos, es que no pueden despegar sus vidas económicas sin sacrificar sus gustos y placeres personales o incluso sin sacrificar la cobertura de sus necesidades básicas. Pero por otro lado, los hábitos de comportamiento le dicen al millennial que es mejor idea tomar a 18 meses sin intereses el viaje de sus sueños a Cancún que hacer un plan para lograr lo que económicamente desea.
Conozcamos la historia ¿Cómo eras lo hábitos generacionales?
Baby Boomers:
- Nacidos entre el 45 y el 60
- crecieron en los años de posguerra
- 36% tienen estudios universitarios
- Iniciaron muy jóvenes en el trabajo
- Tienen una cultura del esfuerzo muy valorada por las compañías
- So austeros en sus gastos
- Y poco exigentes en sueldo o vacaciones
- Han pasado casi toda su vida profesional en la misma empresa
“Generación X’
- Nacidos entre 60’s y 80’s
- 49% tienen estudios universitarios
- las mujeres se incorporan al mercado laboral
- Dispuestos al trabajo duro, pero esperan más a cambio
- buscan reconocimiento profesional
- Han abierto nuevas líneas de negocio, como la internacionalización
- Mentalidad abierta para adaptarse al entorno digital
“Millennials:
- La generación de los 80´s 90´s
- 54% universitarios
- Pasaron su juventud en la burbuja
- Pero se enfrentan a una crisis al entrar al mercado laboral
- La precariedad laboral les hace saber que no tendrán un puesto de trabajo permanente
- Ha disminuido su compromiso con las empresas
- Necesitan tener cambios y retos constantes
- Valoran menos el dinero pues priorizan el horario o la flexibilidad
- Quieren mantener un mejor equilibrio entre su vida profesional y la personal
Estas diferencias claro que influyen a la hora de tomar decisiones financieras. Pero ¿cuánto hay que ganar para ser clasemediero en México?
El INEGI, dice que el 39.2% de la población en México pertenece a la clase media, y el CONEVAL calcula que con $3,200 pesos mensuales una persona puede satisfacer todas sus necesidades. Nada más lejos de la realidad.
Viri Rios, periodista publicada en el New York Times, expresa que para pertenecer a la clase media se necesita ingresos suficientes para cubrir educación, salud, servicios sanitarios, teléfono, seguridad social, electricidad, combustible, bienes durables básicos (como un vehículo) y no trabajar más de 48 horas semanales.
Para ello, se necesitan ingresos de mínimo $16,000 pesos por persona. Es decir, una familia de 4 integrantes necesita percibir $64,00 pesos mensuales en total. Según Rios solo el 12% de los mexicanos lo han logrado.
Durán (escritor de Forbes) dice que más de 22 millones de mexicanos, a pesar de tener un trabajo, no cuentan con los ingresos para satisfacer las necesidades básicas y mucho menos para mejorar su nivel de vida. A esto le llama pobreza laboral. Y si bien las cifras marcan un crecimiento de fuentes de trabajo, esos nuevos empleos no siempre generan los recursos necesarios para sostener a una familia. Esta situación perjudica principalmente a los jóvenes, ya que el ingreso promedio que percibe este sector de la población se encuentra por debajo de la línea de bienestar en la mayoría de los casos.
¿Cómo podemos responder ante esta situación?
Podemos hablar de finanzas personales:
Estas incluyen gestión y administración de ingresos, gastos, planificación, ahorro y la inversión a través del tiempo, teniendo en cuenta los riesgos financieros y los acontecimientos futuros de la vida. Los hábitos financieros saludables son: educarse financieramente, presupuestar, planear, asegurarse, endeudarse menos, pagar a tiempo, ahorrar e invertir.
Te voy a compartir una metodología para resolver un problema financiero:
- Identifica tu meta financiera
- Defínela (escribe el contexto, los recursos que tienes, como es tu situación, a qué situación tendrías que llegar, qué te impide lograrlo, que te impulsa a lograrlo, cuando lo quieres y para qué)
- Haz una tormenta de ideas (¿Qué opciones tienes para lograr tu meta?
- Califica tus opciones (Enlista pros y contras de cada opción, califica de 0 (inviable) a 10 (muy viable) cada ventaja o desventaja. Resta la sumatoria de los contras a los pros y esa será la calificación de cada opción.
- Elige la opción que realizarás, ponle tiempos, recursos y resultados deseados encada etapa.
- ¡Y manos a la obra! Ejecuta tu opción.
- Por último, monitorea los resultados. Pregúntate cómo se podría mejorar el resultado o cuestiónate que te faltó hacer.
Espero que esta información haya sido útil para ti, y ¡ánimo, es momento de soñar menos y hacer más!
| FUENTES: “Cómo conviven ‘Millennials’ y ‘Baby Boomers’ en las empresas.” Expansión. 2016. | “Un problema contemporáneo, la pobreza laboral”. Forbes México. 2019 |”Cuánto debes ganar para ser de clase media en México”. Infobae. 2021| “Finanzas personales: cultura financiera”. Ediciones de la U. 2018 | “Baby Boomer. Generaicón X, Y o Z ¿Y tú quién eres?”. Ruiz Heayly Times. 2016. |